 ：劳资纠纷
|
|
|---|---|
 风火神 2011-07-19 16:02:38 |
本人今年57岁，2008年2月1日进一日资企业门卫工作，签了合同，到2011年6月30日到期，签了每天上班40元（所有总收入），每月上班时间约300小时（12小时一个班），期间，单位没有缴纳任何费用。6月27日，该单位有关负责人突然通知，合同到期，不再续签。后据了解，重新聘用了一个64岁农民。 请问：可获得哪些补偿。 谢谢！ |
 RE:劳资纠纷
|
|
时律师 2011-07-25 09:33:45 |
您好：单位有权选择不续签，你只能要求单位给你补交相关保险。
时律师 |
联系方式
- 上海法律咨询网
- 首席律师 时瑞芳律师
- 电话：021-51870692
- 手机：13795267006
- 地址：上海普陀区大渡河路1718号阳光商务大厦B区606室（近铜川路口）
- 邮编：200333
友情链接
在线咨询
- 律师代理案件收费标准及方式(2010-07-14 23:02:23)